31 Jan Cách lựa chọn ứng viên & Tương lai nghề tuyển dụng | Tuyển dụng thực chiến kiểu Mỹ – Bài 12
Đây là bài cuối cùng của Khóa học Tuyển dụng thực chiến kiểu Mỹ. Sau vòng PV và có các bản đánh giá ứng viên từ hội đồng tuyển dụng, chúng ta có thể tiến hành tổng hợp kết quả để lựa chọn ra người thích hợp nhất cho vị trí công việc. Trong bài này, các anh chị em sẽ học qua các bước cụ thể như sau:
– Cách tổng hợp các đánh giá UV
– Những điều tối kỵ (red flag) của UV mà chúng ta cần lưu ý
– Những gợi ý khi deal lương
– Làm gì khi phải hạ yêu cầu tuyển dụng?
– Bước kế tiếp sau tuyển dụng: Đào tạo hội nhập Onboarding
Ngoài ra, trong bài này tôi cũng chia sẻ thêm các báo cáo về xu hướng và tương lai của mảng tuyển dụng trong thời gian sắp tới để các anh chị em cùng nắm bắt.
Đây là bài 12 (Bài cuối) trong Khóa học “Tuyển dụng thực chiến kiểu Mỹ” được phát hành hoàn toàn miễn phí dành cho cộng đồng HR.
Đừng quên đăng ký kênh ngay để cập nhật các bài giảng miễn phí từ Podcast Nhân Sự
Follow us:
Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCOiVZjub9KteAS21qTCCIPQ
Facebook: https://www.facebook.com/podcastnhansu
Spotify: https://open.spotify.com/show/45euVfZrHyNmgctyY8KaKL
Website: https://podcastnhansu.com/
#tuyendungnhansu #kynangtuyendung #podcastnhansu
Nghe trên Spotify:
