31 Jan Tìm kiếm và sàng lọc ứng viên | Tuyển dụng thực chiến kiểu Mỹ – Bài 7
Sau khi đã soạn xong bài đăng tuyển, chúng ta tiến đến bước kế tiếp của quy trình tuyển dụng thực chiến, đó là xác định các kênh truyền thông mà ứng viên tiềm năng thường sử dụng. Từ đó, chúng ta có thể post các bài đăng nhắm đến các đối tượng thích hợp nhất, hoặc để làm quen ứng viên tiềm năng và đưa họ vào phễu tuyển dụng.
Chúng ta có thể cùng tham khảo kiến thức và kinh nghiệm thông qua bài giảng này. Cụ thể bao gồm các nội dung:
– Tâm thế người làm tuyển dụng trong việc tìm kiếm ứng viên
– Các kênh truyền thông để tìm ứng viên: mạng xã hội, giới thiệu, nguồn ứng viên cũ, các đối tác, cộng đồng HR, bạn bè người thân.
– Các trung tâm hướng nghiệp, các trường đại học, cao đẳng
– Các workshop, event chuyên môn
Đây là bài 7 trong Khóa học “Tuyển dụng thực chiến kiểu Mỹ” được phát hành hoàn toàn miễn phí dành cho cộng đồng HR.
Đừng quên đăng ký kênh ngay để cập nhật các bài giảng miễn phí từ Podcast Nhân Sự
Follow us:
Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCOiVZjub9KteAS21qTCCIPQ
Facebook: https://www.facebook.com/podcastnhansu
Spotify: https://open.spotify.com/show/45euVfZrHyNmgctyY8KaKL
Website: https://podcastnhansu.com/
#tuyendungnhansu #kynangtuyendung #podcastnhansu
Nghe trên Spotify:
