26 Jan Tư duy đúng đắn dành cho nhà tuyển dụng | Tuyển dụng thực chiến kiểu Mỹ – Bài 2
Không giống như các cách tiếp cận thông thường, trong bài đầu tiên của mảng Tuyển dụng, tôi muốn nhấn mạnh đến tầm quan trọng của một nền tảng TƯ DUY đúng đắn.
Phương pháp sai có thể sửa dễ dàng, cách làm sai thì có thể học lại, nhưng tư duy sai thì sẽ là một vết trượt dài. Vậy tư duy của một người làm tuyển dụng cần có gì? Chúng ta có đang suy nghĩ sai lệch trong hành nghề? Vai trò và vị trí của mình cần phải trang bị những quan điểm nào cho đúng đắn?
Mời các anh chị em cùng theo dõi bài 2 về Tư duy đúng đắn của người làm tuyển dụng, bao gồm:
– Tư duy nhà tuyển dụng
– Sự tương thích về phần cứng và phần mềm của ứng viên
– HR không phải là nghề dành cho người “yếu bóng vía”
– Tầm quan trọng của trải nghiệm ứng viên
– HR thời đại cần sự chủ động, linh hoạt
Đây là bài 2 trong Khóa học “Tuyển dụng thực chiến kiểu Mỹ” được phát hành hoàn toàn miễn phí dành cho cộng đồng HR.
Đừng quên đăng ký kênh ngay để cập nhật các bài giảng miễn phí từ Podcast Nhân Sự
Follow us:
Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCOiVZjub9KteAS21qTCCIPQ
Facebook: https://www.facebook.com/podcastnhansu
Spotify: https://open.spotify.com/show/45euVfZrHyNmgctyY8KaKL
Website: https://podcastnhansu.com/
#tuyendungnhansu #kynangtuyendung #podcastnhansu
Nghe trên Spotify:
