Một bài snapshot tổng quan về các ứng dụng của trí tuệ nhân tạo Artificial Intelligence (AI) trong ngành nhân sự. - AI là gì? - AI đã, đang và sẽ mang đến những thay đổi như thế nào trong các mảng chức năng của ngành nhân...
HRBP (Phần 2): Mô hình HR Business Partner tại Mỹ - Làm thế nào để trở thành một HRBP? Trong bài tiếp theo này, mình sẽ đi sâu vào chức danh HRBP để giải thích cho các anh chị em biết mô hình HRBP đã được...
Những năm gần đây chúng ta nghe rất nhiều về thuật ngữ HRBP, HR Business Partner hay Human Resource Business Partner. Đây là một thuật ngữ mang tính thời thượng, rất thịnh hành trong cộng đồng nhân sự thế giới nói chung và ở VN nói...
Vì sao HR cần nắm Vision, Mission và Core values? Thông thường mình thấy các anh chị em hay hỏi: Nên bắt đầu xây dựng văn hóa công ty từ đâu? Làm sao để hoạch định chiến lược nhân sự? HR cần học thêm gì để...
Với những thay đổi nhanh chóng đến mức chóng mặt của tất cả các ngành nghề trong thời kỳ bùng nổ công nghệ, cộng thêm các xu hướng làm việc mới trong thời kỳ Hậu Covid, thì mảng L&D là một trong những mảng có...
Vòng đời nhân viên (Employee life cycle) có phải bắt đầu từ khi nhân viên ký hợp đồng cho tới khi họ nghỉ việc? Mời các anh chị em cùng tham khảo mô hình vòng đời nhân viên theo chuẩn của SHRM (Society of Human...
Đây là bài cuối cùng của Khóa học Tuyển dụng thực chiến kiểu Mỹ. Sau vòng PV và có các bản đánh giá ứng viên từ hội đồng tuyển dụng, chúng ta có thể tiến hành tổng hợp kết quả để lựa chọn ra người...
Làm sao để tiến hành một buổi phỏng vấn ứng viên thành công, lựa chọn được người thích hợp cho công ty và xây dựng một ấn tượng tốt đẹp về doanh nghiệp? Tất cả sẽ được giải đáp trong bài chia sẻ này. Cụ...
Sau vòng sơ vấn, chúng ta đã có được một lượng ứng viên cho vòng phỏng vấn trực tiếp. Làm sao để chuẩn bị để khâu phỏng vấn diễn ra thành công và hiệu quả? Xin mời các anh chị em cùng tham khảo các...
Sơ vấn qua điện thoại là điểm chạm trực tiếp với UV để trao đổi thông tin tuyển dụng. Đây cũng là một bước sàng lọc quan trọng giúp chúng ta đánh giá sự thích hợp của UV đối với vị trí đăng tuyển, cũng...
